Multas de até
R$ 100 mil + sanções
Compliance no PAT — Programa de Alimentação do Trabalhador
PAT não é espaço para improviso
Cuidado com as ofertas que prometem vantagens e legalidade jurídica: o risco recai sobre a empresa.
As novas diretrizes do PAT e do auxílio-alimentação exigem mais cuidado na escolha do fornecedor. Cashback, bonificações e outras práticas fora das regras do benefício podem comprometer a conformidade da operação e expor a empresa a multas, perda de incentivos e desgaste reputacional.
Com a Wiipo, o benefício nasce para cumprir seu papel: alimentar pessoas, proteger a operação e dar segurança para o RH.
+3 milhões de colaboradores ativos
+R$ 2 bilhões transacionados em benefícios
+3.000 empresas usam soluções Wiipo
Fale com um especialista
Escolhas erradas na gestão de benefícios podem gerar problemas para o seu negócio
Práticas irregulares, como rebate e outras vantagens indevidas, podem expor a empresa
a riscos que vão além da negociação comercial.
Perda de
incentivos fiscais
Problemas reputacionais
Esse tipo de problema não escolhe porte, segmento ou regime. Quando a regra é ignorada, a exposição recai sobre a empresa, e não apenas sobre quem está formalmente no PAT.
A famosa "cesta de Natal", o bônus escondido, o agrado fora da mesa?
O que parece vantagem comercial pode, na prática, ser um sinal de alerta.
Riscos
O que está em jogo quando o benefício sai das regras
Rebates, deságios, benefícios indiretos ou desvio de finalidade
Multa de R$ 5 mil a R$ 50 mil
Art. 4º, Lei nº 14.442/2022
Reincidência ou embaraço à fiscalização
Multa em dobro: Até R$ 100 mil
Art. 4º, caput
Além da multa!
A empresa pode enfrentar perda de incentivos e desgaste reputacional
Por isso, em um cenário de mudanças, ter uma operação alinhada às regras atuais é essencial para proteger a empresa e dar mais tranquilidade ao RH.
Como adequar minha operação
Proposta de valor
Com a Wiipo, sua empresa organiza a gestão de benefícios com mais segurança para operar dentro das regras.
A Wiipo traz mais clareza para o RH e mais segurança para a empresa, unindo a flexibilidade dos multibenefícios ao controle que a operação precisa para funcionar dentro das regras.
- Estrutura preparada para apoiar a conformidade
- Uso adequado dos créditos de VA e VR
- Gestão centralizada em uma única plataforma
- Clareza para o RH acompanhar a operação
- Controle para a empresa operar com previsibilidade
Com a Wiipo, o PAT funciona como deveria funcionar
Nada de atalhos. Nada de "vantagem" que cobra a conta depois.
Nossa solução foi desenhada para dar ao RH uma operação mais segura, mais clara e mais simples de administrar.
- Conformidade operacional alinhada às regras atuais
- Produto que contribui para a conformidade e o uso adequado dos créditos de VA e VR
- Gestão centralizada e acompanhamento mais simples para o RH
- Menos ruído na operação e mais segurança na tomada de decisão
PAT · Compliance · SegurançaPAT não é só benefício.
PAT não é só benefício.
É uma decisão de compliance
e segurança operacional.
Escolher benefícios hoje exige conformidade, controle e previsibilidade. A Wiipo oferece ao RH uma gestão transparente e eficiente, com a segurança que a sua empresa precisa.
FAQ
Tire suas dúvidas sobre o PAT
O PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) é um programa do governo federal criado para incentivar as empresas a oferecerem benefício alimentação aos colaboradores dentro de regras específicas.
Na prática, ele orienta como esse benefício deve ser concedido, quais critérios precisam ser observados e quais cuidados a empresa deve ter para operar com mais segurança e conformidade.
Em contrapartida, a empresa obtém um benefício fiscal, por aderir ao Programa.
Empresas de qualquer porte podem aderir, desde que sigam os critérios do programa e realizem o cadastro corretamente.
O PAT contribui para uma gestão mais segura e estruturada dos benefícios de alimentação, ajudando as empresas a operar com mais clareza e aderência às regras do programa. Como consequência, empresas elegíveis também podem ter acesso aos incentivos fiscais previstos.
Oferecer benefícios por meio do PAT ajuda a empresa a estruturar essa frente com mais segurança e dentro de critérios específicos do programa.
Além disso, pode fortalecer a política de benefícios, melhorar a experiência do colaborador e trazer mais clareza para a operação do RH, especialmente quando a gestão é feita de forma organizada e com menos ruído.
O cadastro no PAT é feito pelos canais oficiais do programa e exige atenção às informações e requisitos exigidos.
O ideal é que a empresa faça esse processo com clareza sobre suas regras internas, seu modelo de operação e a forma como o benefício será administrado no dia a dia.
A Wiipo é uma empresa devidamente certificada pelo PAT – Registro nº 210742332.
Na Wiipo, a migração é conduzida de forma cuidadosa, com foco na experiência do colaborador e na continuidade do uso do benefício no dia a dia.
O formato ideal depende do cenário da empresa, da operação atual e do nível de integração necessário. Por isso, o mais indicado é avaliar esse contexto com o nosso time.
Com foco no colaborador e em sua experiência, é importante reforçar que o benefício é um direito adquirido e que a transição não deve gerar qualquer prejuízo.
Ainda tem dúvidas sobre o PAT ou quer entender como isso funciona na prática?
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